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## 员工关爱

- 成长在彩生活
- 生活在彩生活

### 生活在彩生活

(一)员工关怀

为了感谢全体彩生活人的辛勤付出以及卓越贡献，彩生活通过多种方式关怀员工，感谢员工。

普通员工关怀

节日福利：为了表达公司上下共庆美好佳节之意，五一劳动节和中秋节，公司为管理层员工发放过节费。

职业生涯与个人成长培训应届毕业生较年轻，缺乏社会经验及清晰的自我认知，为帮助这部分员工认识自我、合理规划职业生涯，集团人力资源中心会不定期邀请专业培训讲师开展职业生涯与个人成长培训。

外派员工关怀公司对长期出差业务人员及长期外派管理干部群体进行关注、关怀，保持员工对公司的情感和忠诚。

对长期出差干部，公司根据制度给予相应外派补助，协助安置家属就业及小孩上学，以此来帮助员工稳定家庭关系。

在各分公司设立外派人员联络员（通常为分公司人事负责人），了解外派员工存在的问题及困难，及时协调、解决。

要求其直接领导每月主动与其沟通一次，了解工作情况、生活困难，让员工感到亲切和温暖，提高员工的忠诚度。

(二)丰富的员工活动

彩生活鼓励员工们上班是合作伙伴，下班是朋友亲人。除公司固定活动外，员工也可以自行结伴举行丰富多彩的业余活动。

彩生活俱乐部

为丰富公司员工文体娱乐活动，提升公司员工的凝聚力和归属感，增强员工团队意识、协作意识、营造健康向上的企业文化氛围，彩生活组建各种俱乐部活动，包括高尔夫、足球、篮球、羽毛球、徒步、登高、瑜伽、酷跑、文娱俱乐部（各地区事业部可参考执行）。

公司周年庆

6月18日是彩生活服务集团周年庆典日，同时6月30日是彩生活上市周年暨慈善基金会成立庆典日，为隆重庆祝彩生活华诞及上市周年，集团司庆活动统一合并至6月30日举行（统称为司庆），不再重复举办。每年司庆日，集团总部及各二级分公司都会组织各种丰富多彩的户外拓展活动。

企业年会

为了总结年度工作，感谢全体员工的辛勤付出，表彰优秀员工，展现员工才艺，彩生活服务集团每年年底均会举行大型年会。彩生活年会一般包括员工表彰、绩效签约、答谢晚宴、节目表演、幸运抽奖以及趣味游戏等内容。

(二)员工健康与安全

健康

保险：公司按照国家社会保险有关规定，为员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险项目。

防暑降温工作 ：公司重视员工健康与安全，暑热季节积极做好防暑降温工作，并为室外工作员工提供防暑降温物品（凉茶、药物等）。

消防安全

公司提倡无烟办公,办公区内严禁吸烟。

公司办公区或生产区内配备灭火装置，安全通道及出口保持畅通无阻，不得占用。

定期举办消防安全教育及救助培训。

个人安全

公司以为员工提供安全的工作环境为己任，提供符合规定的工作办公场所。

您需要学习必要的急救知识，接受必要的安全生产教育和培训，增强事故预防和应急处理能力，对安全工作提出合理化建议。

您有权拒绝接受上司的违章指挥和强令冒险作业，同时应立即向更上一级管理者反映。

如发现直接危及人身安全的紧急情况时，您有权停止当前工作，或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所，但请在停止工作或安全撤离后立即向直接上司汇报。

公司不主张您以牺牲个人健康为代价，承担超出您个人精力之外的工作，如果您感觉力不从心，请及时与您的上司沟通，共同商讨解决之策。